工伤赔偿项目及金额不固定，需根据具体情况确定。赔偿金额主要依据职工工资和伤残等级计算。若存在伤残情况，不同伤残等级对应不同赔偿项目：
1. 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金：一级27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月；七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
2. 若劳动/聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
3. 一级至四级伤残职工保留劳动关系、退出岗位，工伤保险基金按月支付伤残津贴：一级90%本人工资，二级85%，三级80%，四级75%；津贴低于当地最低工资的，由工伤保险基金补足差额。
4. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的，停发伤残津贴，按国家规定享受基本养老保险待遇；若养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

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